€ 3.000 bruto naar netto 2026
Wat hou je over van € 3.000 brutoloon per maand? De berekening voor november 2026, met de officiële sleutelformule voor de bedrijfsvoorheffing.
€ 3.000 bruto per maand
= € 2.269,80 netto
Bediende, alleenstaande, zonder kinderen ten laste · 75,7% van het bruto · € 13,78 netto per uur
Van € 3.000 bruto naar netto
Per maand, bediende, alleenstaande
| Brutoloon | € 3.000,00 |
| Persoonlijke RSZ-bijdrage (13,07%) | − € 392,10 |
| Werkbonus | € 110,54 |
| Belastbaar loon | € 2.718,44 |
| Bedrijfsvoorheffing | − € 466,03 |
| Fiscale werkbonus | € 36,63 |
| Bijzondere bijdrage sociale zekerheid | − € 19,24 |
| Nettoloon | € 2.269,80 |
Volgens je situatie
Netto per maand uit € 3.000 bruto
| Situatie | Netto | Verschil |
|---|---|---|
| Alleenstaande, geen kinderen | € 2.269,80 | — |
| Alleenstaande, 2 kinderen ten laste | € 2.459,80 | + € 190,00 |
| Tweeverdiener, geen kinderen | € 2.265,69 | − € 4,11 |
| Tweeverdiener, 2 kinderen | € 2.403,69 | + € 133,89 |
| Eénverdiener, geen kinderen | € 2.629,70 | + € 359,90 |
| Eénverdiener, 2 kinderen | € 2.695,09 | + € 425,29 |
| Arbeider, alleenstaande | € 2.257,21 | − € 12,59 |
Per jaar
| 12 × nettoloon | € 27.238 |
| Dubbel vakantiegeld (netto) | € 1.471 |
| Eindejaarspremie (netto) | € 1.476 |
| Netto per jaar | € 30.185 |
Brutoloon per uur: € 18,22 bij 38 uur per week. Geraamde belastingafrekening voor aanslagjaar 2027: bijbetaling van € 146.
Bereken je eigen situatie
Kinderen ten laste, arbeider, bedrijfswagen, maaltijdcheques of een bonus? Pas de gegevens aan en klik op Bereken.
Veelgestelde vragen
Hoeveel is € 3.000 bruto netto?
Voor een bediende die alleen woont, zonder kinderen ten laste, € 2.269,80 netto per maand in november 2026. Met twee kinderen ten laste is dat € 2.459,80, als éénverdiener € 2.629,70.
Hoeveel is € 3.000 bruto netto per jaar?
Met dubbel vakantiegeld (€ 1.471 netto) en een eindejaarspremie (€ 1.476 netto) ongeveer € 30.185 netto per jaar.
Hoeveel kost € 3.000 bruto aan de werkgever?
Ongeveer € 3.585 per maand: het brutoloon plus de werkgeversbijdragen, na de structurele vermindering.