Calculer le pécule de vacances et la prime de fin d'année
Combien arrive en net sur votre compte en mai ou juin, et combien en décembre ? Avec les taux d'imposition des indemnités exceptionnelles de 2026.
Mis à jour le 1er novembre 2026 · Règles et taux belges de 2026
Notre méthode · Paramètres et sources
Pourquoi autant de retenues sur votre pécule de vacances ?
Pour le fisc, votre double pécule de vacances et votre prime de fin d'année sont des indemnités exceptionnelles. Elles ne reçoivent pas le précompte de votre salaire mensuel, mais un pourcentage fixe qui dépend de votre salaire annuel. Pour un salaire moyen, c'est vite 30 à 40 % du montant imposable, alors que le précompte sur votre salaire mensuel tourne souvent autour de 20 %.
En outre, vous payez les 13,07 % d'ONSS complets sur votre prime de fin d'année. Sur le double pécule des employés, l'ONSS est calculée sur 85 % du salaire mensuel ; la partie au-delà (7 %) en est exonérée.
Employé ou ouvrier ?
Un employé reçoit de son employeur le simple pécule (son salaire normal pendant les vacances) et un double pécule de vacances de 92 % d'un salaire mensuel, généralement en mai ou juin. Si vous n'avez pas travaillé toute l'année précédente, vous en recevez une partie.
Un ouvrier reçoit son pécule de la caisse de vacances ou de l'Office national des vacances annuelles : 15,38 % de 108 % du salaire brut de l'année précédente, simple et double pécule ensemble. La caisse retient elle-même des cotisations et du précompte ; nous montrons le montant brut.
Quand recevez-vous quoi ?
Le double pécule des employés arrive généralement avec le salaire de mai ou juin, ou quand vous prenez vos vacances principales. La prime de fin d'année suit en décembre. Dans de nombreuses commissions paritaires, elle correspond à un salaire mensuel, mais votre secteur ou votre contrat décide.
Questions fréquentes
Quel est le montant de mon double pécule ?
Pour un employé, 92 % du salaire brut mensuel, si vous avez travaillé toute l'année précédente. En net, à cause de l'ONSS et du précompte sur les indemnités exceptionnelles, il n'en reste souvent que 50 à 60 %. Indiquez votre salaire pour votre propre montant.
La prime de fin d'année est-elle obligatoire ?
Pas légalement, mais la plupart des commissions paritaires en prévoient une, souvent égale à un salaire mensuel. Ce qui figure dans votre secteur ou votre contrat fait foi.
Vais-je récupérer de l'impôt sur mon pécule ?
Parfois. Le précompte professionnel est une avance. Sur votre avertissement-extrait de rôle, l'ensemble de vos revenus annuels est imposé ; si le précompte sur votre pécule était trop élevé, la différence vous est remboursée.
Je n'ai pas travaillé toute l'année précédente. Et alors ?
Vous recevez alors une partie du double pécule, en proportion des mois travaillés l'année précédente. Activez l'option « Pas travaillé toute l'année ? ».