Deux montants comptent vraiment sur votre fiche de paie : votre salaire brut et ce qui arrive en net sur votre compte. Entre les deux, il y a trois retenues. Les connaître permet aussi de comprendre pourquoi une augmentation rapporte moins que prévu.
1. Salaire brut et ONSS personnelle
Tout part de votre salaire brut, éventuellement avec des primes comme une prime d'équipe. Votre employeur y retient 13,07 % de cotisation personnelle ONSS. Elle finance votre pension, l'assurance maladie et l'assurance chômage. Pour les ouvriers, la cotisation est calculée sur 108 % du salaire brut.
Si vous gagnez peu, vous bénéficiez d'une réduction de cette cotisation : le bonus à l'emploi. Pour un employé à temps plein, il atteint au maximum 299,53 € par mois pour un salaire brut jusqu'à 2 300,62 €. Au-delà, il diminue et disparaît à partir de 3 403,62 € brut.
2. Précompte professionnel
Après l'ONSS reste votre salaire imposable. Votre employeur y retient le précompte professionnel : une avance sur votre impôt des personnes physiques. Il utilise la formule-clé du SPF Finances, qui tient compte des frais professionnels forfaitaires, des barèmes, de la quotité exemptée et de votre ménage. Des enfants à charge et un partenaire sans revenus réduisent le précompte.
Depuis le 1er novembre 2026, la formule-clé utilise une quotité exemptée plus élevée : 11 550 € au lieu de 11 170 €. Le salaire net de la plupart des travailleurs a donc un peu augmenté. Les bas salaires reçoivent en plus un bonus à l'emploi fiscal, déduit directement du précompte.
3. Cotisation spéciale de sécurité sociale
La dernière retenue dépend de votre salaire et de votre situation familiale. Sous environ 1 945 € brut par mois, vous ne payez rien. Elle atteint au maximum 60,94 € par mois, ou 51,64 € si votre partenaire a aussi des revenus professionnels.
Un exemple
Un employé isolé, sans enfant à charge, gagne 3 500 € brut par mois. En novembre 2026, sa fiche de paie se présente ainsi :
| Élément | Par mois |
|---|---|
| Salaire brut | 3 500,00 € |
| ONSS personnelle (13,07 %) | − 457,45 € |
| Salaire imposable | 3 042,55 € |
| Précompte professionnel | − 608,94 € |
| Cotisation spéciale | − 24,74 € |
| Salaire net | 2 408,87 € |
Sur chaque euro brut supplémentaire, ce travailleur garde environ 44 centimes. Pour des salaires plus bas, c'est parfois encore moins, parce que le bonus à l'emploi disparaît quand le salaire augmente.
Ce qui n'arrive pas sur votre compte
Les chèques-repas sont chargés sur votre carte. Seule votre quote-part de 1,09 € par chèque est retenue sur le net. Une voiture de société augmente votre salaire imposable de l'avantage de toute nature, sans que ce montant vous soit versé. Le double pécule de vacances et la prime de fin d'année sont payés à part, avec leur propre taux de précompte.
Le précompte professionnel est une estimation mensuelle. Le vrai décompte arrive sur votre avertissement-extrait de rôle, plus d'un an plus tard. Avec des déductions supplémentaires, comme l'épargne-pension ou la garde d'enfants, vous êtes souvent remboursé.
Information générale, pas un conseil personnalisé. Règles et montants connus au 1er novembre 2026. Paramètres et sources