Heures supplémentaires volontaires en 2026 : 240 heures, le brut est le net

Mis à jour le 1er novembre 2026 · 3 min. de lecture

Depuis le 1er avril 2026, les travailleurs peuvent prester davantage d'heures supplémentaires payées en net. Il s'agit du nouveau régime des heures supplémentaires volontaires, qui remplace les anciennes heures de relance.

Qu'est-ce qui a changé ?

Avec un accord écrit, exprès et préalable de votre employeur, vous pouvez prester jusqu'à 360 heures supplémentaires volontaires par année civile. Dans l'horeca, c'est 450. Les 240 premières heures (360 dans l'horeca) sont exonérées de sursalaire, d'ONSS et de précompte professionnel. Elles sont payées à votre salaire horaire normal : le brut est le net.

Vous n'avez pas besoin de motif particulier et vous ne recevez pas de repos compensatoire. Ces heures ne comptent pas pour la limite interne de la durée du travail. Les heures de relance prestées entre le 1er janvier et le 31 mars 2026 sont déduites des 360 heures.

Que rapportent-elles ?

Un employé à 3 500 € brut par mois et 38 heures par semaine gagne environ 21,25 € de l'heure. Dix heures supplémentaires volontaires par mois rapportent alors environ 212 € net par mois. Sur 240 heures par an, cela fait environ 5 100 € net.

À titre de comparaison : une augmentation ordinaire de 212 € brut par mois rapporte à ce travailleur environ 93 € net. Les heures supplémentaires volontaires sont donc plus de deux fois plus avantageuses.

À quoi faut-il faire attention ?

L'accord doit être préalable et écrit. Sans accord, les règles ordinaires des heures supplémentaires s'appliquent, avec sursalaire et repos compensatoire. Au-delà de 240 heures, vous payez bien des impôts et des cotisations sociales, et vous recevez un sursalaire. Il existe aussi un régime fiscal favorable distinct pour 180 heures supplémentaires avec sursalaire, avec une réduction du précompte professionnel.

Comme aucune cotisation ONSS n'est payée, ces heures ne comptent en principe pas pour vos droits sociaux, comme votre pension. Et c'est votre employeur qui décide de proposer des heures supplémentaires : ce n'est pas un droit.

Calculez-le vous-même

Dans le calculateur Brut ↔ Net, activez l'option « Heures supplémentaires volontaires » et indiquez votre nombre moyen d'heures par mois. Vous voyez tout de suite ce qu'elles rapportent en net, par mois et par an.

Information générale, pas un conseil personnalisé. Règles et montants connus au 1er novembre 2026. Paramètres et sources

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